Musíte mať možnosť zvoliť si zamestnávateľa. A v poslednej dobe mnohé názory zamestnancov na spoločnosť pomáhajú vyrovnať sa s touto úlohou. Aká spoločnosť Serkons získava recenzie zamestnancov? Mal by som sa sem dostať? Koniec koncov, táto spoločnosť je medzi obyvateľstvom považovaná za veľmi prestížnu. Nie je to však dôvod na to, aby ste okamžite utiekli a kontaktovali ju pre zamestnanie. Možno, že vedenie spoločnosti vám dá také pracovné podmienky, že to na sekundu vyjde.
Povaha činnosti
Serkons (Novosibirsk) dostáva spätnú väzbu od svojich zamestnancov (a tiež v iných mestách Ruska) za svoje činnosti. Faktom je, že spoločnosť nie je úplne štandardná a mnohým sa páči. Zaoberáme sa spoločnosťou, ktorá hodnotí produkty. Okrem toho vydáva osvedčenia o tovare a činnostiach.
Takáto neštandardná činnosť samozrejme zaujíma potenciálnych zamestnancov. Niektorí manažéri alebo robotníci tu pravdepodobne nebudú potrebovať, a to je pravda. Väčšina zamestnancov teda tvrdí, že rozsah našej dnešnej spoločnosti poteší veľa. Aká spoločnosť Serkons však získava recenzie zamestnancov v iných oblastiach dôležitých pre zamestnanie? Organizačné aktivity sú len začiatkom.
Kto je potrebný?
Uvoľnené pracovné miesta, ktoré sú k dispozícii na zamestnanie - to je ďalší bod, ktorý môže záujemcov zaujať a vytlačiť. V tomto ohľade spoločnosť Serkons LLC dostáva väčšinou dobré recenzie od zamestnancov. Áno, v niektorých prípadoch je vyjadrená nespokojnosť, ale také prípady sú mimoriadne zriedkavé.
Ide o to, že často sú potrebné práce v spoločnosti, ekonómovia, účtovníci, odhadcovia, klientski konzultanti, ako aj telefónni operátori. Ako vidíte, všetky príspevky sú veľmi prestížne. A takmer každé zamestnanie vyžaduje vysokoškolské vzdelanie. To znamená, že zamestnávateľ najíma skutočne tých najlepších zamestnancov.
Odkiaľ potom môže negatívny prísť? Napríklad, vzniká to preto, že každý chce byť vodcom. A Sercons takéto voľné pracovné miesta už dlho nezverejňuje. Tu sa môžete stať lídrom, ale len po tom, čo ste sa dokázali, budete musieť začať z miesta riadneho zamestnanca. Pre spoločnosť, ktorá rešpektuje seba samého, je to úplne normálny jav: najprv vezmite zamestnanca na konkrétne miesto a potom ho zvýšte, keď sa prejavia niektoré schopnosti a zručnosti.
Prvé stretnutia
Recenzie Serkons (Petrohrad) od zamestnancov (rovnako ako v akomkoľvek inom meste, kde sa táto spoločnosť nachádza) získavajú zmiešané recenzie, pokiaľ ide o rozhovory. Prvá konverzácia so zamestnávateľom je dôležitý proces. A niekedy už v tejto fáze môže žiadateľ dokonca odmietnuť spoluprácu.
Aká je nejednoznačnosť názorov zamestnancov Sercons na prvé rozhovory s vedením spoločnosti? Problém je v tom, že vo väčšine miest budú o vás hovoriť trochu arogantne. Manažér náboru sa pokúsi všetkými prostriedkami ukázať, že je tu hlavný a že ste prázdne miesto. Takéto odvolanie samozrejme nie je podľa vkusu každého.
Tento prístup však nie je vždy nájdený a vedenie spoločnosti sa snaží tento jav zastaviť. Ak sa tento faktor nezohľadní, Sercons dostáva od zamestnancov veľmi dobré recenzie týkajúce sa pohovoru. Koniec koncov, celý proces netrvá príliš dlho a dokonca ani v úhľadnej čistej kancelárii vo vašom meste. Káva, čaj, sladkosti - to všetko je možné získať počas rozhovoru. Podľa žiadateľov tu nebude nič ťažké prejsť týmto procesom. Vyplňte dotazník, trochu sa porozprávajte s personálnym manažérom, potom pokračujte a počkajte, kým vám zavolajú späť. Mimochodom, spoločnosť "Sercons" správy o prijatí zamestnanca do 3-4 hodín. Je to veľmi rýchle.
Sľuby spoločnosti
LLC Serkons často dostáva dobré recenzie aj za to, čo vám sľubuje zamestnanie. To znamená, že vám rýchlo a farebne vysvetlia, aké výhody a nevýhody môžete vidieť v práci spoločnosti. Úprimne povedané, táto skutočnosť je pre žiadateľov veľmi potešujúca.
Iba tu prax naznačuje, že Sercons niekedy zamestnancom podáva správy výlučne o pozitívnych aspektoch spoločnosti a jej práci v nej. Svojím spôsobom je to správne. Napriek tomu, že vedúci náboru s vami môže hovoriť trochu arogantne, dostanete odpoveď s veľkou dychtivosťou a dokonca priateľskosťou s otázkami o očakávaných výhodách účasti v spoločnosti. Popíšu vám pracovné podmienky a sociálne záruky a poskytnú vám mzdový plán. Všeobecne možno povedať, že v pláne domácich miláčikov zostávajú recenzie týkajúce sa Serkonov mimoriadne dobré.
Otázka je však iná: ako všetky tieto krásne slová zodpovedajú realite? Je skutočne možné dúfať v to, o čom vám počas pohovoru povedia?
Sociálne záruky
A teraz bod po bode. Prvá vec, na ktorú sa spoločnosť zameriava, sú sociálne záruky. Sú vám sľúbené v plnom rozsahu a bezpodmienečne. Pokiaľ ide o takéto ponuky, práca v spoločnosti Serkons priniesla pozitívnu spätnú väzbu od zamestnancov. Odpočty a platené dovolenky, práceneschopnosť a materská dovolenka, prestávky na obed a sviatky - to všetko spoločnosť zaručuje svojim zamestnancom. Úprimne povedané, mnohí vo všeobecnosti ihneď hovoria, že po skončení zamestnania nedostanete žiadne sociálne záruky, ale iba ak sa nejedná o serkony.
Čo sa vlastne ukáže? Prax ukazuje, že nedostanete žiadne záruky. Výnimkou sú manažérske pozície. Je tu prestávka na obed, práceneschopnosť a podpora spoločnosti. Ale bežní zamestnanci majú len málo nádeje. Pokiaľ, ako hovoria pracovníci, budete môcť so zamestnávateľom dohodnúť prestávku na obed. A potom to nie je možné vo všetkých mestách.
Ako vidíte, táto funkcia spôsobuje, že mnohí dnes hovoria o Serkonoch negatívne. Možno by ste sa nemali ponáhľať k záverom?
Pracovný rozvrh
Stále existuje niekoľko oblastí, ktoré by mohli zaujímať potenciálneho zamestnanca spoločnosti. Sociálny balík je dobrý, ale nie dôležitý, najmä ak sa domnievate, že tento bod v zásade chýba pre mnohých bežných zamestnancov. Je potrebné venovať pozornosť ďalšiemu dôležitému faktoru - harmonogramu práce.
Sercons preveruje zamestnancov v tomto ohľade. Prečo? Napokon, nakoniec vám sľúbime jasný harmonogram práce s pevne stanovenými dňami voľna a normalizovaným trvaním. Po uzavretí zmluvy sa všetky tieto slová premenia na prázdny zvuk. Zamestnanci vás ubezpečujú, že po skončení zamestnania vás začnú neustále volať do práce (najmä cez víkendy) a odchádzajú aj nadčas. Samozrejme, bez ďalších platov. Pevný výstup sa bude pohybovať a v niektorých prípadoch úplne zmizne.
mzda
Najbolestivejšou témou v spoločnosti Sercons sú mzdy pracovníkov. A to všetko kvôli skutočnosti, že pôvodne bol žiadateľovi sľúbené „biele“ zárobky s bežnou mzdou (najmenej 20 000 rubľov). Plus množstvo bonusov, bonusov a iných peňažných stimulov.
Ale v skutočnosti samozrejme nie je všetko také dobré. Preto recenzie Sercons z väčšej časti dostávajú negatívne recenzie. Ste jednoducho podvádzaní platom. Namiesto stanovených 20 000 bude v zmluve predpísaných 10 a „biele“ platby sa zmenia na „sivé“. Je zrejmé, že o bonusoch a príspevkoch sa nedá hovoriť. Nemôžete počítať s dobrou dovolenkou, materskou dovolenkou alebo práceneschopnosťou.
