Pojem „sociálna inštitúcia“ je do istej miery nejasný v bežnom jazyku, ako aj v sociologickej a filozofickej literatúre. Pri používaní tohto pojmu je však moderná veda o niečo dôslednejšia. Moderní vedci zvyčajne používajú tento výraz na označenie zložitých foriem, ktoré sa reprodukujú, ako sú vlády, rodiny, ľudské jazyky, univerzity, nemocnice, obchodné spoločnosti a právne systémy.
definícia
Sociálna inštitúcia je historicky založená organizácia, komunita ľudí spojená s ich spoločnými aktivitami (sociálna prax). Bola vytvorená ľuďmi na uspokojenie sociálnych potrieb.
Podľa jednej z typických definícií sú sociálne inštitúcie stabilnou formou organizácie, súborom pozícií, úloh, noriem a hodnôt stanovených v určitých druhoch štruktúr a organizujúcich relatívne stabilné modely ľudskej činnosti vo vzťahu k základným problémom pri produkcii života, ako je napríklad ochrana zdrojov, rozmnožovanie ľudí. a udržiavanie životaschopných štruktúr v danom prostredí. Okrem toho sú jednou z najtrvalejších čŕt spoločenského života.
Sociálna inštitúcia je v podstate kombináciou sociálnych organizácií a noriem. Vyzývajú sa, aby regulovali rôzne oblasti vzťahov s verejnosťou.
Korelácia s inými formami
Sociálne inštitúcie sa musia odlišovať od menej zložitých sociálnych foriem, ako sú pravidlá, sociálne normy, úlohy a rituály. Musia sa tiež odlíšiť od zložitejších a komplexnejších sociálnych celkov, ako sú spoločnosti alebo kultúry, ktorých súčasťou je zvyčajne každá daná inštitúcia. Napríklad spoločnosť je úplnejšia ako inštitúcia, pretože spoločnosť (aspoň v tradičnom slova zmysle) je viac-menej sebestačná z hľadiska ľudských zdrojov, zatiaľ čo inštitúcia nie je.
Prvky, ako sú sociálne inštitúcie a sociálne organizácie, často korelujú. Príkladom takejto náhody je škola. Mnohé inštitúcie sú navyše systémami organizácií. Napríklad kapitalizmus je špeciálny druh hospodárskej inštitúcie. V našej dobe kapitalizmus vo veľkej miere pozostáva z určitých organizačných foriem, vrátane nadnárodných spoločností, organizovaných do systému. Vzťahuje sa aj na podobné typy sociálnych organizácií a inštitúcie rodiny. Dôvodom je skutočnosť, že kombinuje črty rôznych sociálnych systémov.
Niektoré inštitúcie sú navyše metainštitúciami; sú to inštitúcie (organizácie), ktoré organizujú iné podobné organizácie (vrátane systémov). Napríklad sú to vlády. Ich inštitucionálnym cieľom alebo funkciou je do veľkej miery organizácia iných inštitúcií (jednotlivo aj kolektívne). Vlády teda regulujú a koordinujú ekonomické systémy, vzdelávacie inštitúcie, policajné a vojenské organizácie atď. Najmä prostredníctvom (vynútiteľnej) legislatívy.
Niektoré sociálne inštitúcie však nie sú sociálnymi organizáciami alebo ich systémom. Napríklad ruský jazyk, ktorý by mohol existovať nezávisle od akýchkoľvek inštitúcií, ktoré sa ho priamo zúčastňujú. Opäť môžete zvážiť ekonomický systém, do ktorého nie sú zapojené organizácie. Príkladom toho je výmenný systém, na ktorom sa zúčastňujú iba jednotlivci. Inštitúcia, ktorá nie je organizáciou alebo ich systémom, je spojená s relatívne špecifickým typom interaktívnej činnosti medzi agentmi, ako je komunikácia alebo hospodárska výmena, ktorá zahŕňa:
- diferencované činnosti, napríklad komunikácia, zahŕňajú reč a sluch / porozumenie, hospodárska výmena zahŕňa nákup a predaj;
- poprava opakovane a niekoľkými agentmi;
- fungovanie v súlade so štruktúrovaným jednotným systémom dohôd, napríklad jazykových, menových a sociálnych noriem.
Agenti a štruktúra
Sociálne inštitúcie môžu mať na mysli tri dimenzie: štruktúru, funkciu a kultúru. Malo by sa však pamätať na to, že medzi funkciami a cieľmi existujú koncepčné rozdiely. V niektorých prípadoch je funkcia kváziuzavedomým pojmom, v iných je to teleologické, hoci to nevyhnutne neznamená existenciu duševných stavov.
Aj keď štruktúra, funkcie a kultúra inštitútu poskytujú rámec, v ktorom jednotlivci konajú, neurčujú úplne svoje konanie. Stáva sa to z niekoľkých dôvodov. Na jednej strane pravidlá, normy a ciele nemôžu pokryť všetky nepredvídané okolnosti, ktoré môžu nastať; na druhej strane všetky tieto aspekty musia byť interpretované a aplikované. Okrem toho vzhľadom na meniace sa okolnosti a nepredvídané problémy je potrebné dať ľuďom voľnú právomoc na prehodnotenie a úpravu starých pravidiel, noriem a cieľov a niekedy na vývoj nových pravidiel.
Ľudia, ktorí zastávajú inštitucionálne úlohy, majú v súvislosti so svojimi činmi rôznu mieru voľnej úvahy. Tieto diskrečné právomoci majú mnoho foriem a pôsobia na rôznych úrovniach.
Niektoré kategórie jednotlivých inštitucionálnych subjektov majú teda pri výkone svojich inštitucionálnych zodpovedností diskrečnú právomoc a primeranú mieru autonómie. Nielen jednotlivé kroky inštitucionálnych aktérov však nie sú úplne určené štruktúrou, funkciami a kultúrou. Mnohé činnosti spolupráce uskutočňované v rámci sociálnych inštitúcií (a sociálnych organizácií) nie sú určené štruktúrou, funkciou alebo kultúrou.
Malo by sa tiež poznamenať, že legitímne individuálne alebo kolektívne činnosti podľa vlastného uváženia vykonávané v rámci inštitúcie sú zvyčajne podporované racionálnou vnútornou štruktúrou vrátane štruktúr rolí, politík a rozhodovacích postupov. Racionálnym sa rozumie vnútorne konzistentný a odôvodnený aj z hľadiska cieľov inštitúcie.
Okrem vnútorných aspektov existujú vonkajšie vzťahy vrátane vzťahov s inými podobnými systémami.
Všetky tieto faktory sú spôsobené skutočnosťou, že sociálne inštitúcie (sociálne organizácie) sú spoločenstvami ľudí, ktorí vzájomne pôsobia.
Podľa Giddensa štruktúra sociálnej inštitúcie pozostáva tak z ľudského faktora, ako aj z prostredia, v ktorom ľudská činnosť prebieha. Zrejme to znamená, že v prvom rade to nie je nič viac ako opakovanie v čase zodpovedajúcich krokov mnohých inštitucionálnych subjektov. Štruktúra teda pozostáva z:
- z obvyklých konaní každého inštitucionálneho agenta;
- súbor takýchto činidiel;
- vzťah a vzájomná závislosť medzi konaním jedného agenta a konaním iných agentov.
Určité miesto má navyše každá organizácia v systéme sociálnych inštitúcií.
Charakteristické črty
Charakteristickým rysom sociálnych inštitúcií je ich reprodukčná schopnosť. Rozmnožujú sa alebo aspoň s nimi disponujú. Je to do značnej miery spôsobené skutočnosťou, že ich členovia sa striktne stotožňujú s inštitucionálnymi cieľmi a sociálnymi normami, ktoré sú pre tieto inštitúcie rozhodujúce, a preto pre ne prijímajú relatívne dlhodobé záväzky a zavádzajú iných ako svojich členov.
Niektoré z nich, ako sú školy a cirkvi, ako aj subjekty s rozhodovacou právomocou, napríklad vlády, sa okrem toho priamo podieľajú na procese reprodukcie rôznych sociálnych inštitúcií. Uľahčujú ich rozmnožovanie propagáciou „ideológie“ týchto inštitúcií, ako aj v prípade vlády zavedením konkrétnych politických opatrení na zabezpečenie ich reprodukcie.
klasifikácia
Existuje niekoľko kategórií sociálnych inštitúcií:
- Komunita: skupina ľudí žijúcich v tej istej lokalite, ktorí podliehajú správnemu orgánu alebo skupine alebo triede, ktorá má spoločné záujmy.
- Organizácie založené na komunite: Neziskové charitatívne organizácie určené na pomoc ostatným pri uspokojovaní základných potrieb, riešení osobných alebo rodinných problémov alebo zlepšovaní ich komunity.
- Vzdelávacie inštitúcie: mimovládne organizácie zapojené do výučby zručností a vedomostí ľudí.
- Etnické alebo kultúrne skupiny: verejná organizácia zložená z mnohých rozšírených rodinných skupín zjednotených spoločným pôvodom.
- Rozšírená rodina: verejná organizácia pozostávajúca z niekoľkých skupín jadrových rodín, spojených spoločným pôvodom.
- Rodiny a domácnosti: základná sociálna skupina pozostávajúca hlavne z mužov, žien a ich potomkov; domáca starostlivosť vrátane rodinných príslušníkov a ostatných osôb, ktoré žijú pod rovnakou strechou.
- Vlády a právne inštitúcie: Úrad, funkcia, orgán alebo organizácia, ktorá zriaďuje a riadi verejnú politiku a záležitosti. Vláda sa skladá z legislatívnej oblasti, ktorá píše právo a politiku, z výkonnej zložky, ktorá implementuje zákony a politiku, a zo súdnej zložky, ktorá presadzuje zákony a politiku. Patria sem miestne, štátne a národné vlády.
- Zdravotnícke zariadenia: sociálne organizácie, ktoré sa špecializujú na monitorovanie verejného zdravia, poskytovanie lekárskej starostlivosti a liečenie chorôb a zranení.
- Intelektuálne a kultúrne organizácie: verejné organizácie zapojené do hľadania nových poznatkov alebo rozvoja a zachovania umenia.
- Inštitúcie trhu: verejné organizácie zapojené do výmenného obchodu a obchodu, do ktorých patria všetky korporácie a podniky.
- Politické a mimovládne štruktúry: verejné organizácie zapojené do ovplyvňovania procesov riadenia; politické strany. Patria sem mimovládne organizácie a skupiny ľudí so spoločnými cieľmi, záujmami alebo ideálmi formálne prepojenými spoločným súborom pravidiel alebo nariadení, ktoré ovplyvňujú verejnú politiku.
- Náboženské štruktúry: skupiny ľudí, ktoré zdieľajú a ctia spoločnú kodifikovanú vieru v nadprirodzenú silu.
Definícia sociálnej organizácie
Táto koncepcia znamená vzájomnú závislosť častí, ktorá je podstatnou charakteristikou všetkých udržateľných kolektívnych formácií, skupín, komunít a spoločností.
Sociálna organizácia znamená sociálne vzťahy medzi skupinami. Sociálna organizácia je v skutočnosti interakciou medzi jej členmi na základe úloh a postavenia. Jednotlivci a skupiny vzájomne prepojení vytvárajú sociálnu organizáciu, ktorá je výsledkom sociálnej interakcie ľudí. Je to sieť sociálnych vzťahov, na ktorej sa zúčastňujú jednotlivci a skupiny. Všetky tieto systémy sú do istej miery založené na sociálnych organizáciách a spoločenských inštitúciách.
Takáto forma je v skutočnosti umelým združením inštitucionálnej povahy, ktoré zaujíma určité miesto v spoločnosti a vykonáva určité funkcie.
Interakcia ako základ
Vzťahy v sociálnej organizácii majú určitý charakter. V skutočnosti je produktom sociálnej interakcie. Je to proces medzi jednotlivcami, skupinami, inštitúciami, triedami, členmi rodiny, ktorý vytvára takúto organizáciu. Vzťah medzi členmi alebo časťami je interakciou.
Vzťahy so sociálnym systémom
Sociálna organizácia nie je izolovaná. Je prepojený so sociálnym systémom, ktorý je integrálnou štruktúrou kvôli vzájomnej závislosti jeho prvkov. Systém určuje rôzne funkcie svojich prvkov. Tieto prvky sú vzájomne prepojené a navzájom sa podporujú. Tieto rôzne funkcie vykonávané rôznymi časťami tvoria celý systém a tento vzťah medzi jeho časťami sa nazýva organizácia.
Spoločné koncepcie
Sociálne inštitúcie a sociálne organizácie pôsobia ako súčasť sociálnej štruktúry spoločnosti. Okrem toho sú formou sociálnej interakcie. Únia ľudí pôsobí ako svoj predmet (obsah) z dôvodu potreby uspokojiť konkrétnu potrebu (alebo cieľ), ktorá je špecifická a relevantná. Okrem toho môžu mať osobnú aj sociálnu povahu.
Malo by sa však vziať do úvahy, že medzi takými kľúčovými pojmami, ako je sociálna inštitúcia, organizácie a skupiny, existuje množstvo rozdielov. Líšia sa štruktúrou, podstatou a funkciami.
Na rozdiel od niektorých typov foriem, ako je sociálna inštitúcia, sa sociálna organizácia považuje za vyššiu formu sociálneho prepojenia. Je to kvôli jeho vedomému a nie spontánnemu formovaniu, prítomnosti účelu a materiálnych zdrojov.
V skutočnosti sú sociálne organizácie a sociálne inštitúcie spoločenstvami ľudí alebo aktérov.
Je možné rozlíšiť niektoré spoločné črty týchto dvoch javov:
1. Obidve tieto štruktúry udržiavajú zavedený poriadok a využívajú na pevné sprísnenie úloh a požiadaviek účastníkov.
2. Sociálne organizácie a inštitúcie pôsobia ako mechanizmus na zabezpečenie poriadku, pevných noriem a pravidiel.
Vo všeobecnosti to podmieňuje fungovanie rôznych systémov spoločnosti. Malo by sa však vziať do úvahy, že medzi takými kľúčovými pojmami, ako je sociálna inštitúcia, organizácie a skupiny, existuje množstvo rozdielov. Líšia sa štruktúrou, podstatou a funkciami.
