Z roka na rok, a dokonca aj z generácie na generáciu, sa v našej krajine volajú a sú stanovené úlohy na zvýšenie produktivity práce. Je to najdôležitejší integrálny ukazovateľ, ktorý komplexne odráža výsledok všetkých aspektov výrobných aktivít spoločnosti - organizácia riadenia, motivácia zamestnancov, použité technológie a úroveň rozvoja ľudského kapitálu. Tento koncept možno s určitým dosahom nazvať kvalitou práce. Čo je to, aké ukazovatele merajú produktivitu práce.
Dôležité, ale nie hlavné
Všeobecne povedané, produktivita práce je množstvo vyrobeného výrobku danej kvality na určité časové obdobie. Zároveň však musí byť požadovaný produkt. Inak vznikne opakovanie príbehu Sisyfov, tvrdé, dlhé a únavné zvinutie jeho kameňa do kopca, to znamená, robenie nezmyselných akcií za cenu značného úsilia. Nie je potrebné merať výkon tohto druhu činnosti.
Produkt je síce primárny, ale druhou otázkou je, ako rýchlo a akým úsilím sa vyvíja. Nemá zmysel s vysokou produktivitou robiť zbytočné veci, usadzovať mŕtvy náklad v sklade alebo predávať výlučne a výhradne pod silným administratívnym tlakom. Často sa to však stáva tak často, keď sa rozhodnutia prijímajú monopolným, netrhovým spôsobom a s financovaním z rozpočtových prostriedkov.
typy
Zvyčajne rozlišujte medzi individuálnou produktivitou práce a sociálnou. Prvý charakterizuje jednotlivé výrobné prvky, počnúc samostatným pracovníkom a samostatným podnikom, druhý - celú spoločnosť, to znamená celú krajinu.
Produktivita práce sa meria pomerom množstva produktu práce k času strávenému na jeho výrobe. Tento odhad môže byť buď nákladový, alebo vyjadrený fyzicky, napríklad v kusoch alebo tonách. Všeobecne platí, že vzorec je kvocient delenia množstva práce množstvom času stráveného na tejto práci.
Scorecard pre podnik a zamestnanca
V každom podniku sa neustále vyhodnocuje úroveň viacerých ukazovateľov. Produktivita práce sa tu meria pomerom rôznych vstupných údajov. Všetky sú posudzované a analyzované dynamicky v rôznych časových obdobiach. Najbežnejšie sú odhady produktivity práce, ukazovatele výroby a zložitosť výrobných výrobkov.
V tomto prípade existujú tri hlavné metódy hodnotenia: prírodné, náklady a regulačné. Pri prírodnej metóde sa berú do úvahy výrobné jednotky počítania (kusov, ton atď.). Pri nákladovom prístupe sa odhaduje peňažná hodnota vyrobeného produktu. Normatívna metóda sa používa v prípadoch, keď je potrebné vyhodnotiť produktivitu v medzistupni, tj na staveniskách av dielňach, kde sa vyrábajú nedokončené výrobky.
vzorec
Produkcia na pracovníka ukazuje množstvo výrobkov vyrobených jedným zamestnancom za určité časové obdobie. Časovým obdobím môže byť deň, smena, mesiac alebo rok.
Výroba sa určuje podľa tohto vzorca:
B = OD / H alebo B = OD / EF,
kde:
OP - objem výroby;
H - priemerný počet zamestnancov za obdobie;
FV - fond pracovného času za dané obdobie.
Intenzita práce ako ukazovateľ produktivity práce sa meria podľa výšky nákladov na pracovnú jednotku, obvykle v naturáliách. Vzorec je nasledujúci:
Tr = PV / OPn, kde:
FV - fond pracovného času za dané obdobie;
OPN - objem výroby vo fyzickom vyjadrení.
Pri normatívnej metóde sa odhadované náklady práce (štandardné hodiny) porovnávajú so skutočnými. Je ľahké vidieť, že vyššie uvedené vzorce sú celkom jednoduché. Produktivita práce sa meria pomerom dvoch množstiev: vynaložená práca a výsledné výrobky. Keďže v moderných podnikoch je počet hlavných výrobných pracovníkov spravidla oveľa menší ako v ostatných kategóriách zamestnaných pracovníkov, pri výpočtoch sa začal využívať celý počet zamestnancov, ktorí sa priamo nepodieľajú na výrobe. Tento prístup umožňuje získať objektívnejší obraz.
Situácia v krajine
Produktivita sociálnej práce sa meria pomerom hrubého domáceho produktu k počtu obyvateľov zamestnaných vo výrobnom sektore. V tomto ukazovateli je Rusko vážne horšie ako ostatné rozvinuté krajiny. Údaje sú uvedené v nasledujúcom grafe:
Zároveň je Rusko, pokiaľ ide o priemerný počet pracovných hodín, v popredí ako doteraz. Inými slovami, produkujeme menej a viac pracujeme. Situácia zjavne nie je normálna. Údaje o tomto probléme sú nasledujúce:
