Bolševici bojovali s oportunistami, toto bola jedna z ich obľúbených zábav. Tí, ktorí mali možnosť študovať históriu KPSU, jasne pochopili, že oni, ako aj trockisti, deviatéri a revizionisti, neboli dobrí ľudia, ale vždy nevedeli prečo. Učitelia to však zvyčajne nevyžadovali.
Čo je oportunistické správanie a aká je jeho zhubná povaha? Je čas na to prísť a zároveň určiť, ako sa s tým vysporiadať.
Počnúc materskou školou, nehovoriac o školských rokoch, sa každá osoba, do jedného alebo druhého stupňa, stáva oportunistkou. Prejavuje sa to tým, že sa snaží vykresliť každú situáciu, v ktorej je jeho úloha nevzhľadná, vo svetle najpriaznivejšom pre seba. Napríklad chlapec prvého stupňa, ktorý mal prestávku v boji s kolegom z praxe, vysvetľuje svoje správanie takto: „Najskôr začal, ale práve som dal zmenu!“ Zároveň násilník mlčky mlčí o predchádzajúcich udalostiach a počiatočných okolnostiach konfliktu, keď škádal svoju budúcu obeť alebo ju inak urazil, vyprovokoval a šikanoval.
Inými slovami, oportunistické správanie spočíva v jednostrannom alebo neúplnom poskytovaní informácií s účelom, ktorý je sám osebe výhodný. Dospelí to robia oveľa častejšie ako deti, niekedy vykazujú zázraky vynaliezavosti, ale všeobecný princíp zostáva rovnaký, materská škola. Je poľutovaniahodné, ale bez tejto techniky je takmer nemožné.
Oportunistická stratégia sa najčastejšie prejavuje v správaní podnikateľov. Predaj tovaru je sprevádzaný zameraním na kupujúcich jeho výhod a výhod. Bez tohto nie je možné, ale v podstate ide o jednostranné informácie. Najnáročnejší podnikatelia dokonca vytvárajú dojem objektivity, poukazujú na niektoré nedostatky, avšak okamžite vysvetľujú, ako môžu byť počas prevádzky vyrovnaní.
Oportunistické správanie predávajúceho bolo predmetom vtipného príbehu o človeku, ktorý si kúpil slona. Po počúvaní eulogií o tom, aké vtipné je toto zviera, o tom, ako baví deti, fúkaním vodných trysiek do kufra a všetkého toho jazzu. Po jeho získaní nový majiteľ s hrôzou pochopil všetky deštruktívne následky svojho činu. Neohrabaný a obrovský slon všetko pošliapal, zničil dom, pokrčil auto … Naštvaný muž prišiel k predajcovi so sťažnosťou a počul radu: „S takou náladou ako je tá vaša, je ťažké predať slona.“
Pri predaji sa však prejavuje nielen oportunistické správanie, ale aj v podnikaní existuje mnoho využití. Objektívni zamestnávatelia aj najatí odborníci skresľujú realitu smerom, ktorý je pre nich výhodný. Prvá sa zameriava na to, aké výhody sľubujú zamestnanie v ich spoločnosti, zatiaľ čo druhá sa snaží zapôsobiť na veľmi cenných pracovníkov a vysokokvalifikovaných odborníkov. Obaja, aj ostatní, sa najčastejšie preháňajú.
V tomto procese oportunizmus vystavujú zamestnanci, ktorých forma platby nestimuluje iniciatívu. Hlavnou zásadou tých, ktorí „sedia na holých mzdách“, je vytvoriť efekt intenzívnej činnosti vynaložením minimálneho úsilia na túto činnosť. Takýto „pracovník“, ktorý vystaví hotovú úlohu, odvádza pozornosť svojich nadriadených od skutočnosti, že väčšinu pracovného času zdržiava.
Najlepším spôsobom, ako motivovať zamestnanca k efektívnej práci, je správne materiálne a morálne stimulovať jeho činnosť, vzbudiť záujem o konečný výsledok a zapojiť sa do neho. To urobili zakladatelia budúcich priemyselných a finančných gigantov, vďaka ktorým sa pracovníci, inžinieri, úradníci akcionárov.
Náklady na oportunistické správanie majú navyše bolestivé následky pre samotných vodičov. Keď sa prejaví ich bezcennosť, doplnia armádu nezamestnaných.
