Existuje mnoho rôznych ukazovateľov, ktoré hodnotia podrobnosti o podnikoch, finančnú situáciu a efektívnosť riadenia ľudských a iných zdrojov. Dôležitou oblasťou je ekonomická analýza, ktorá je zodpovedná za určenie úrovne efektívnosti využívania a zapojenia fixných aktív do výrobného procesu.
Na charakterizáciu týchto procesov sa používajú tri ukazovatele: kapitálová náročnosť, kapitálová produktivita, kapitálový pomer. Vzorec na výpočet posledného ukazovateľa je uvedený nižšie. Budeme sa podrobnejšie zaoberať pomerom kapitálu a práce.
Pojem a význam ukazovateľa
Pomer kapitálu a práce je ukazovateľ, ktorý pomáha určiť mieru poskytovania všetkých zamestnancov stálym majetkom podniku.
Má priamy vplyv na hodnotu ukazovateľov, ako je návratnosť aktív a kapitálová náročnosť, s ktorými je často zamieňaná.
Aby sme tomu zabránili, budeme analyzovať, čo tieto ukazovatele znamenajú.
Nesmie sa zamieňať s návratnosťou aktív a kapitálovou náročnosťou
Návratnosť aktív je pomer hodnoty vyrobených výrobkov k dlhodobému majetku podniku, ktorý sa počíta ako priemerný ročný ukazovateľ. Vďaka tomuto ukazovateľovi je možné vyjadriť, ako efektívne sú všetky fixné aktíva zapojené do výrobného procesu.
Kapitálová náročnosť - ukazovateľ, ktorý sa počíta na určenie potrebného počtu výrobných aktív na výrobu jednotky alebo určitého množstva výroby.
Kapitálový pomer. Výpočtový vzorec
Zle sú tí ľudia, ktorí sa domnievajú, že kapitálová miera fixných aktív sa líši od kapitálovej ukazovatele práce. Toto je chybný názor.
Kapitálový pomer fixných aktív (ktorého výpočtový vzorec vyžaduje dostupnosť údajov o fixných aktívach a počte zamestnancov) je ten istý ukazovateľ ako kapitálový pomer práce. V učebniciach nie je žiaden rozdiel medzi týmito pojmami a vzorce, pomocou ktorých sa dajú určiť, sú úplne totožné.
Pomer kapitálu k práci sa určuje podľa vzorca:
- Fv = SSOP: SSH, kde
Fv - pomer kapitálu a práce;
SSOF - priemerné náklady na fixné aktíva počas ročného obdobia;
HSS - priemerný počet zamestnancov za rok.
Priemerná ročná hodnota fixných aktív a priemerný počet zamestnancov sú potrebné na určenie pomeru kapitál-práca. Vzorec výpočtu to jasne ukazuje. Ako ich spočítať, budeme ďalej analyzovať.
Priemerná ročná hodnota fixných aktív
Toto je špeciálny ukazovateľ, ktorý zobrazuje priemerné celkové náklady na fixné aktíva podniku. Používa sa pri výpočtoch týkajúcich sa efektívneho využívania investičného majetku spoločnosti.
Na výpočet požadovaných nákladov môžete použiť nasledujúci vzorec:
- SSOP = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSvib x Ch2: 12, kde
OSN - celková hodnota fixných aktív na začiatku obdobia;
OSv - hodnota tých fixných aktív, ktoré boli uvedené do prevádzky počas daného obdobia;
OSby - hodnota dlhodobého majetku, ktorý bol vyradený počas daného obdobia;
P1 - počet mesiacov, v ktorých boli novo zavedené fixné aktíva prevádzkované;
P2 - počet mesiacov, počas ktorých neboli vyradené fixné aktíva zamestnané vo výrobe.
Priemerný počet zamestnancov
Toto je jeden z ukazovateľov, ktoré potrebujete vedieť, aby ste mohli vypočítať pomer kapitálu a práce. Vzorec na výpočet čísla je pomerne jednoduchý, ak správne pochopíte definíciu ukazovateľa.
Priemerný počet zamestnancov je ukazovateľom podniku, ktorý zobrazuje priemerný počet zamestnancov za určité obdobie. Dá sa vypočítať za mesiac aj za štvrť roka.
Dá sa vypočítať takto:
- HSS = MF - RB - Hand, kde
MF - priemerný počet zamestnancov za určité obdobie;
RB - pracovníčky, ktoré sú na materskej dovolenke, tehotenstve, pôrode;
Ruch - pracovníci, ktorí sú na dovolenke bezplatne počas odbornej prípravy alebo prijímania do vzdelávacích inštitúcií, ak takáto dovolenka vyžaduje zákon.
