Toto slovo počúvame stále častejšie. V životopise často nájdete znenie: „kreatívne a originálne“. Zatiaľ nie do konca, ale vieme, ako to ovplyvňuje vnímanie nášho potenciálneho zamestnávateľa. Čo je však v skutočnosti kreativita? A s čím to jedia?
Podľa slovníka je tvorivosť „stvorením niečoho nového a originálneho“. Rozšírením a doplnením definície toho, čo je tvorivosť, možno tvrdiť, že ide o „mentálny proces, činnosť, ktorá zahŕňa vytváranie nových nápadov, konceptov alebo nových združení, prepojenie s existujúcimi nápadmi a konceptmi“. Kreatívne myslenie vedie k skutočne inovatívnym a efektívnym riešeniam. Mnoho ľudí verí, že pojem „kreativita“ definuje, čo je kreativita v úplnom zmysle slova. V podstate je to jednoducho schopnosť vytvoriť niečo nové.
Aký je rozdiel medzi človekom, ktorý sa považuje za kreatívny, a všetkým ostatným?
Vo svojej tvorbe „Kreativita, kreativita alebo trvalé porušovanie?“ psychológovia zaoberajúci sa touto otázkou naznačujú, že v mnohých krajinách sa používa slovo „kreatívny“ („Creatifs“, „creative“, „Creativo“). Je to z hľadiska kreatívneho vyjadrovania a kreativity.
Základné pojmy však nemožno zamieňať. Medzi kreativitou a kreativitou sú značné rozdiely. Čo je to kreativita? Je to funkcia, ktorá môže charakterizovať kreatívnu osobu aj predmet jej úsilia (napríklad nové filmové plagáty sú kreatívne). Kým tvorivosť je skôr proces, druh javu, sľub, zatiaľ čo konkrétna práca je zvyčajne spojená s určitými rozhodnutiami.
Často sa stáva, že v životopise uvádzame charakterové znaky len preto, že je to potrebné. Nie je prekvapujúce, že to bude záležať tak pre našu prácu, ako aj pre našich zamestnávateľov. Aj keď sa nám zdá, že sme tvoriví ľudia, predkladáme tvorivé životopisy, v skutočnosti to však nemusí byť tak. Existuje nevyslovený princíp: čím viac sa snažíte, tým horšie vyzeráte. Preto by sme mali veľmi dobre premýšľať o tom, ako av akej forme prezentovať svoje tvorivé schopnosti zamestnávateľovi. Čo je to kreativita v chápaní potenciálneho kuchára? Táto schopnosť myslieť mimo poľa, nájsť cestu z ťažkej situácie, improvizácia pri hľadaní nových riešení starých problémov.
Zamestnávateľ od vás bude požadovať zaujímavé ponuky na vyriešenie problému a schopnosť rýchlo sa vysporiadať s ťažkou situáciou. Preto pri zostavovaní životopisu nepreháňajte. Jedna vec je, keď sa prezentujete ako osoba slobodného povolania (dizajnér, copywriter, novinár). V takom prípade je všetko vhodné: kreatívne jednotky flash na obchodnom stretnutí, neštandardné obnovenie, zábavná stránka, ktorá bola vytvorená na rozdiel od všetkých šablón. Je však ďalšou vecou, ak si v štátnej agentúre dostanete prácu ako manažér na strednej úrovni alebo dokonca ako obyčajný zamestnanec. Váš životopis tu uvidia zamestnanci oddelenia ľudských zdrojov, ktorí môžu byť veľmi vzdialení od myšlienkového letu a jednoducho odmietnuť akékoľvek „zvláštnosti“ bez uvedenia dôvodu.
Napriek tomu vždy stojí za zmienku, že môžete vytvárať nové diela (nech je to program alebo projekt), zlepšovať postup a postupy. Vo všeobecnosti budú všetky vaše skúsenosti, ktoré hovoria o „zlepšovaní“ akýchkoľvek ukazovateľov, vnímané pozitívne. Zamestnávateľ bude vyžadovať, aby ste zvýšili efektívnosť určitých opatrení, vytvorili nové texty, projekty, nápady a podrobnejšie informácie. Preto nemusí vysvetľovať, čo je to kreativita - vie, čo mu pomôže dosiahnuť prosperitu podniku.
Existuje niekoľko spôsobov, ako rozvíjať kreatívny prístup. Napríklad náhodné zadanie. Vyberte hlavný prvok, ktorý problém identifikuje, a potom nájdite úplne náhodné príklady, pár slov zo slovníka. Ďalej zvážime vzťah medzi nimi. Toto cvičenie veľa pomáha pri aktivácii myslenia mimo poľa. Použitie spätného brainstormingu vám umožňuje nahradiť určité úlohy opačnými inverznými úlohami - keď odmietneme ďalšiu verziu, určíme tým, čo je pre nás najdôležitejšie.
Ďalšou technikou je pomalé postupné nahrávanie. Napríklad na určitý čas (30 minút, 1 hodina) píšeme na papier iba naše nápady týkajúce sa úlohy, bez premýšľania o tom, či sú primerané alebo nie. Neanalyzujte. Tento prístup k nájdeniu riešení je široko používaný v psychológii úspechu.
