Pre všetkých, bez výnimky, vlastníkov a manažérov podnikov, organizácií alebo spoločností, je neziskovosť najhorším slovom. Tento jav naznačuje neefektívnosť podnikateľskej činnosti, ktorá vedie nielen k nedostatku zisku, ale aj k dlhom.
Čo je ziskovosť a prečo je dôležitá?
Ukazovateľ ziskovosti je najvýznamnejší, pretože ilustruje ziskovosť organizácie. Pri jej analýze odborníci skúmajú aktuálne údaje v aktuálnom okamihu a dynamiku zmien ukazovateľa za predchádzajúce obdobia. Hodnota je určená pomerom čistého zisku k výške výdavkov.
Ziskový podnik vykazuje pozitívny ukazovateľ, tj jeho zisk prevyšuje náklady. Nerentabilita podniku je inými slovami jeho neziskovosť. V skutočnosti sa hodnota ukazovateľa menšia ako jednota nazýva neziskovosť.
Prečo analyzovať negatívnu ziskovosť?
Presne povedané, negatívna ziskovosť sa nazýva podmienečne, čo zdôrazňuje neefektívnosť podniku. Ak sa počas analýzy ekonomických ukazovateľov zistí, že sú neziskové, znamená to, že existujú nedostatky vo výrobnom procese, marketingovej alebo riadiacej stratégii. Numerická hodnota zápornej ziskovosti ukazuje, aká je situácia v spoločnosti zložitá, a tiež jasne ilustruje nemožnosť ďalšieho fungovania organizácie v obvyklom režime (pretože ak náklady prevyšujú zisky, problém sa časom zhoršuje).
Aká je neziskovosť podniku v určitých kategóriách?
Všeobecné zníženie ziskovosti môže byť vyvolané vplyvom jedného alebo viacerých faktorov. Pre identifikáciu „slabých väzieb“ a určenie intenzity ich dopadu na celkovú neziskovú schopnosť podniku sa ekonómovia uchýlia k výpočtu ziskovosti majetku, personálu, fixných aktív, výrobkov, predaja a mnohých ďalších kategórií.
Určujú sa nahradením sumy celkových výdavkov vo menovateli zlomku (zisk / celkové náklady) personálnymi nákladmi, výrobnými nákladmi a výrobnými nákladmi.
Čo naznačuje nízka návratnosť predaja?
Nedostatok zisku z predaja vyrobených výrobkov naznačuje chybu vo výpočte cien. Neziskovosť vznikla v dôsledku nízkej ceny, ktorá nezabezpečuje náklady na výrobu, prepravu a reklamu tovaru.
Zvýšenie zápornej ziskovosti je úmerné cenovej hladine. Ak hovoríme o ukazovateli mínus 20% alebo menej, vodca by sa mal vážne zamyslieť nad zavedením inovácií a radikálnych opatrení. V opačnom prípade sa bude musieť podnik uzavrieť.
Rovnaká situácia sa pozoruje pri výpočte ziskovosti výroby, ale menovateľom sú náklady a predaj výrobkov v hotovosti.
Poslednou úlohou v činnosti akejkoľvek organizácie nie sú zamestnanci. Presnejšie povedané, najviac prispieva k finančnému úspechu alebo rozpadu podniku. Ziskovosť zamestnancov ukazuje, do akej miery sa vyplácajú náklady na údržbu pracovníkov a ich prácu.
V prípade sklamania alebo úprimne nízkeho ukazovateľa je manažér nútený prijať opatrenia na zníženie nákladov alebo zvýšenie produktivity zamestnancov. Úspory sa dajú dosiahnuť znížením platieb (bonusy, bonusy, odmeny) alebo prepustením časti štátu.
Zároveň rozvoj zamestnancov, zavedenie prísnej disciplíny a zlepšenie systému motivácie môžu rýchlo zvýšiť kľúčové ukazovatele.
