Minimálna mzda je minimálna výška bankoviek, ktoré zamestnávateľ platí pracovníkovi v určitej krajine počas obdobia pracovného času stanoveného príslušnými právnymi predpismi tejto krajiny (hodina, deň, týždeň, mesiac). Zvážte minimálnu mzdu vo svete pre rôzne krajiny.
Všeobecné informácie
Minimálna mzda na svete by v ideálnom prípade mala stačiť na uspokojenie základných ľudských potrieb z materiálneho, sociálneho a kultúrneho hľadiska. Pri jej zriadení sa tiež berie do úvahy, že pracovník má rodinu a deti, ktorým musí poskytnúť vzdelanie. V súčasnosti veľa krajín po celom svete diskutuje o minimálnej mzde.
Minimálna mzda v krajinách sveta sa spravidla stanovuje buď hodinovo alebo mesačne v mene tejto krajiny, napríklad zamestnávateľ nemá v Spojenom kráľovstve právo na platenie menej ako 7, 06 dolárov za hodinu práce. Výška tohto platu sa líši v závislosti od krajiny.
Vláda zvyčajne vydáva každý rok dekrét o zvýšení minimálnej mzdy. Je to kvôli existujúcej inflácii po celom svete, ktorá „pohlcuje“ kúpnu silu peňazí.
anamnéza
Po prvýkrát bola minimálna mzda na svete stanovená v austrálskom štáte Victoria v roku 1890 v dôsledku štrajku pracovníkov, ktorí predložili požiadavku na stanovenie úradnej minimálnej mzdy za vykonanú prácu.
Odvtedy začali rôzne kolektívy a skupiny pracovníkov podľa príkladu Austrálčanov hľadať zavedenie minimálnej mzdy vo svojich krajinách. Výsledkom je, že dnes takmer na celom svete táto otázka reguluje legislatíva krajín.
Myšlienka zavedenia oficiálnej minimálnej mzdy v rôznych krajinách sveta je taká, že ak človek pracuje, mal by dostať dostatok peňazí, aby mal dostatok peňazí na jedlo, oblečenie, cestovanie a ubytovanie pre svoju rodinu, ako aj vzdelanie pre svoje deti. Stanovenie takejto mzdy spolu s reguláciou dĺžky pracovného dňa a pracovného týždňa bolo zahrnuté do počtu zákonov zákonníka práce príslušnej krajiny. Tieto opatrenia sú určené na zlepšenie života pracujúcich rodín a posilnenie strednej triedy ako dôležitej vrstvy medzi bohatými a chudobnými.
Pozitívny účinok zavedenia minimálnej mzdy
Existujú rôzne ekonomické teórie, ktoré skúmali otázku vplyvu oficiálne stanovenej minimálnej mzdy vo svete podľa jednotlivých krajín na hospodársky rozvoj príslušnej krajiny. Medzi pozitívne účinky patrí:
- Zníženie počtu pracovných miest, za ktoré platia zle a nespravodlivo a ktoré možno považovať za vykorisťujúce.
- Zníženie závislosti mnohých ľudí na rôznych druhoch dávok a sociálnych dávkach, čo zase vytvára príležitosť na zníženie daní pre obyvateľstvo krajiny.
- Zníženie počtu pracovníkov zapojených do nízkokvalifikovanej manuálnej práce a zvýšenie efektívnosti návratov vysokokvalifikovanej pracovnej sily.
Negatívny ekonomický efekt
So zavedením minimálnej mzdy sú však spojené určité negatívne aspekty. Patria sem:
- zvýšenie počtu nezamestnaných medzi osobami, ktoré poberajú minimálnu mzdu;
- priemerné platy sa znižujú;
- zvýšenie počtu ľudí, ktorí neformálne pracujú;
- zvýšenie cien mnohých výrobkov a služieb.
Okrem toho sa zvyšuje počet sporov týkajúcich sa rôznych otázok minimálnej mzdy.
Austrália
Austrália má najvyššiu minimálnu mzdu na svete. 1. júla 2016 bola stanovená na 17, 70 austrálskych dolárov za hodinu, čo pri 38-hodinovom týždni práce prinesie 2 200 USD alebo 2 057 EUR mesačne.
V tejto krajine je tiež odlišný spôsob platby, pretože každý zamestnávateľ v súkromnej spoločnosti platí mzdu vo štvrtok a v štátnom podniku platí každé dva týždne. Okrem toho má každý pracovník právo na úplnú výplatu 6 dní z dôvodu choroby ročne a na platenú dovolenku v trvaní 4 týždňov.
V Austrálii, ktorá je na prvom mieste v rebríčku minimálnych miezd na svete, je zvyčajné pracovať 40 hodín týždenne, namiesto minimálnych 38 hodín. Okrem obvyklého systému: 5 pracovných dní a 2 dni voľna je systém v tejto krajine obľúbený: 4 dni s 12 dňami práce a 4 dni voľna.
Podľa Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj môže Austrálčan, ktorý má dve deti, pracovať iba 6 hodín týždenne, aby žil nad hranicou chudoby, pretože od svojej vlády dostane mnoho ďalších výhod.
Európske krajiny
Pokiaľ ide o otázku minimálnych miezd vo svete, malo by sa najprv hovoriť o Európe. V krajinách v tejto časti sveta sa minimálna mzda výrazne líši. Z 28 krajín Európskej únie iba 22 krajín stanovuje zákonom stanovené minimálne mzdy. Výnimkou sú tieto krajiny:
- Rakúsko;
- Cyprus;
- Dánsko;
- Fínsko;
- Taliansko;
- Vo Švédsku.
Najväčšia minimálna mzda medzi krajinami EÚ v Luxembursku je podľa údajov za rok 2017 1998, 59 EUR mesačne. Najmenšia minimálna mzda v Bulharsku, iba 235, 20 EUR.
V ekonomickom vodcovi Európskej únie - v Nemecku - bola minimálna mzda v roku 2013 stanovená na 8, 5 EUR za hodinu, v roku 2017 to bolo 8, 84 EUR za hodinu, čo zodpovedá 1498 EUR mesačne za pracovný týždeň 39, 1 hodiny, Vo Francúzsku na rok 2017 sa stanovilo, že minimálna platba za prácu nemôže byť nižšia ako 9, 76 EUR za hodinu, čo pri 35-hodinovom pracovnom týždni zodpovedá 1480, 27 EUR za mesiac. V Spojenom kráľovstve je táto hodnota od 1. apríla 2017 stanovená na 7, 50 GBP za hodinu pre pracovníkov starších ako 25 rokov, čo zodpovedá 1238, 25 GBP mesačne v pracovnom týždni 38, 1 hodiny.
Pokiaľ ide o európske krajiny, ako sú Dánsko, Island, Taliansko, Nórsko, Fínsko, Švédsko a Švajčiarsko, koncepcia minimálnej mzdy vo svete sa na ne nevzťahuje, pretože štát v nich nereguluje túto otázku a pracovníci a zamestnávatelia sa rozhodujú akú mzdu je spravodlivé zaplatiť za prácu v každom odvetví hospodárstva.
Spojené štáty americké
Nemôžeme uvažovať o otázke minimálnej mzdy na svete podľa krajiny a nehovoríte nič o krajine s jednou z najmocnejších ekonomík na svete - Spojenými štátmi. Zákony tohto severoamerického štátu stanovujú túto odmenu za prácu:
- minimálna mzda;
- mzda za prácu navyše;
- platiť za mladých ľudí, ktorí majú prácu na plný alebo čiastočný úväzok.
Okrem toho sa právne predpisy vzťahujú na štátne aj súkromné spoločnosti.
V roku 2013 bola minimálna mzda stanovená na 7, 25 USD za hodinu, ale každý štát má právo túto sumu nezávisle určiť.
Odmena za dodatočný pracovný čas by nemala byť nižšia ako 1, 5 platu v riadnom pracovnom čase a vypláca sa, iba ak osoba pracovala viac ako 40 hodín týždenne.
Africký kontinent a Ázia
Krajiny s najnižšou mzdou na svete sa nachádzajú v Afrike a vo viacerých ázijských krajinách. Medzi takéto krajiny patria Togo, Čad, Gabun, Etiópia, Kamerun, Uganda, Ghana v Afrike a Uzbekistane, Tadžikistane, Afganistane, Mongolsku a niektoré ďalšie v Ázii.
Maroko je krajina na africkom kontinente, ktorá má po Južnej Afrike najväčšiu minimálnu mzdu medzi africkými krajinami. V Maroku bola jeho hodnota za rok 2012 219, 92 EUR.
V Ázii je lídrom v oblasti minimálnej mzdy Japonsko. V krajine vychádzajúceho slnka od októbra 2016 je táto hodnota stanovená na 932 jenov za hodinu. Okrem toho právne predpisy upravujú otázky dodatočných poplatkov za spracovanie, ako aj bonusy za prácu počas sviatkov. Ročná minimálna mzda Japoncov za rok 2016 dosiahla 41 500 USD. Niektoré mestá v Japonsku však platia viac ako iné. Väčšiu odmenu teda možno získať za prácu v Tokiu, kde za hodinu platia 9 dolárov.
