Presnejšie povedané, plat - jeho veľkosť a platobné podmienky - to sú hlavné charakteristiky budúceho pracoviska, ktoré sa týkajú takmer každého uchádzača o zamestnanie. Preto neprekvapuje, že jedným z hlavných problémov, o ktorých sa neustále diskutuje v tlači a nastolených potenciálnymi kandidátmi v predvečer budúcich volieb, je minimálna mzda. Aká je minimálna mzda, ktorú možno považovať za spravodlivú?
Minimálna mzda a životné náklady
Jedným z najzaujímavejších a najkontroverznejších ekonomických problémov v postsovietskom priestore je koncept životnej mzdy a jej vzťah k minimálnej mzde. Ako teda vypočítate životné náklady a aká by mala byť minimálna mzda? Životné minimum spravidla znamená minimálne prijateľné množstvo príjmu, ktoré môže poskytnúť jednotlivec (v žiadnom prípade nie je súčasťou domácnosti niekoľkých subjektov!) Zachovanie jeho života. Jednoducho povedané, ide o ocenenie určitého podmieneného spotrebného koša.
V našej krajine to zahŕňa zemiaky, chlieb, cestoviny, obilniny, ovocie, mäso, vajcia atď. Okrem potravín sú do košíka zahrnuté aj nepotravinárske výrobky vo výške rovnajúcej sa polovici nákladov na jedlo. Náklady na rôzne služby vrátane komunálneho bytu tiež tvoria polovicu nákladov na bežný potravinový kôš. Životné minimum sa počíta na základe štatistických údajov, to znamená, že má určitý základ. Zdá sa preto, že odpoveď na otázku, aká minimálna mzda by sa mala vyplácať zamestnancom, je zrejmá - nie nižšia ako úroveň životného minima.
Rusko: minimálna mzda a pokuty
V Rusku je hlavným dokumentom, ktorý určuje, aká minimálna mzda by sa mala zamestnancom prideliť, zodpovedajúci zákon upravujúci minimálnu mzdu. Spočiatku sa viedli nielen pri určovaní pozícií interakcie medzi pracovníkmi a zamestnávateľmi, ale aj pri výpočte množstva sankcií a určovaní výšky základného imania obchodných spoločností. Pri pomerne rýchlom zvýšení minimálnej mzdy, ktorá sa snaží dosiahnuť priemernú mzdu v celej krajine, sa okrem zníženia rozdielu v blahobyte pracovníkov poberajúcich minimálnu mzdu a pracovníkov, ktorých zárobky sú porovnateľné s priemernou mzdou v priemysle, vznikol paradoxný prípad, keď došlo k možnému prudkému zvýšeniu administratívnych pokút. (ktoré môže byť uložené komukoľvek napríklad za porušenie pravidiel premávky) by mohlo viesť k určitému sociálnemu napätiu.
Preto sa od roku 2009 pri určovaní výšky správnych pokút riadia kategóriou „základná čiastka“, ktorá sa v menšej miere výrazne líši od minimálnej mzdy v Rusku platenej v deň porušenia.
Minimálna úroveň v Rusku
Životné náklady sa vypočítavajú osobitne podľa regiónov a podliehajú pravidelným úpravám, pričom sa zohľadňuje zvýšenie cien a zložka inflácie. Minimálna mzda je, žiaľ, nie tak často upravovaná, pretože na jej zaručenú výplatu je potrebná určitá ekonomická základňa tak v podnikoch, ako aj v rozpočtovej oblasti. Zároveň sa pri určovaní výšky sociálneho dôchodku berie do úvahy hodnota životného minima. To znamená, že v Rusku sa vyvinul určitý paradox: minimálna mzda, ktorá sa teraz vypláca, neudržiava životné náklady. Objavila sa pomerne špecifická kategória chudobných ľudí - pracujúca populácia. Tento jav sa, samozrejme, posudzoval na všetkých úrovniach vlády so súčasnými pokusmi o vypracovanie stratégie na určenie toho, čo minimálna mzda v Rusku umožní vyriešiť problém chudoby pracujúceho obyvateľstva.
Minimálna mzda podľa regiónov
Legislatívne stanovila iba dolnú hranicu minimálnej mzdy. Regióny majú právo, za prítomnosti svojich vlastných finančných a ekonomických zdrojov, nezávisle určiť, aká minimálna mzda sa vyplatí v rámci ich hraníc. Najchudobnejší, dotovaní, sú samozrejme nútení zamerať sa na federálny štandard. V existujúcom právnom rámci však darcovské regióny konajú odlišne: ak sa obrátite na oficiálne zdroje regiónov a území, kde nájdete informácie o tom, aká je v súčasnosti minimálna mzda platená na ich území, bude rozšírenie pomerne výrazné. Napríklad minimálna mzda v Moskve od 1. januára 2016 predstavuje 18 742 rubľov, pričom zákonodarcom bolo zriadených 6 204 rubľov. Úrady podpísali obchodné dohody so zástupcami podnikov.
Aká je minimálna mzda od 1. januára 2018 bude vyplatená v Rusku
Jednou z hlavných úloh, ktorým dnes čelí vláda Ruskej federácie, je dosiahnuť minimálnu mzdu na živobytie. Bol vypracovaný osobitný harmonogram, ktorý sa odráža v právnych predpisoch, v súlade s ktorými sa určujú dátumy nasledujúceho zvýšenia. Na rok 2018 sa plánuje pomerne vážne zvýšenie - o 22%, čo poskytne tri štvrtiny životných nákladov. Minimálna mzda, ktorú od januára budú všetci zamestnávatelia povinní platiť zaručene, bude činiť 9 489 rubľov. Podľa regiónov sa môže mierne líšiť smerom nahor kvôli prítomnosti koeficientov okresu. Zodpovedajúce súhrnné tabuľky sa už objavili na väčšine účtovných zdrojov av poštových zoznamoch pre predplatiteľov.
Vyhliadky na ďalšie zmeny minimálnej mzdy
Okrem tohto januára sa plánovalo postupné zvyšovanie minimálnej mzdy až od januára 2019. Na základe stabilizácie pozitívnych javov v ekonomike zaznamenaných ministerstvom hospodárskeho rozvoja však súčasný prezident Ruskej federácie V. V. Putin vyhlásil možné zvýšenie minimálnej mzdy už v máji 2018. Príslušný zákon ešte nebol prijatý.
Minimálna mzda a dane
Dôležitým bodom je, že okrem stimulácie kúpnej sily obyvateľstva prostredníctvom rastu jeho príjmov, zvýšenie minimálnej mzdy spravidla pomáha „odstrániť tieňový“ základ dane. Nie je žiadnym tajomstvom, že po výraznom zvýšení daňového zaťaženia podnikov od roku 2013, ktoré vzniklo v dôsledku zvýšenia príspevkov do dôchodkového systému, niektorí predstavitelia podnikateľskej obce museli časť podnikateľskej obce stiahnuť, aby optimalizovali svoje daňové zaťaženie (a niekedy len aby prežili). podnikanie v tieni. V prvom rade to bol samozrejme mzdový fond. Časť príjmov zamestnancov z oficiálnej verzie sa jednoducho presunula do obálok. V dôsledku toho sa znížili rozpočtové príjmy z dane z príjmu a príspevkov na povinné zdravotné a sociálne poistenie. Je pravdepodobné, že dôchodkový systém nedostal odpočty očakávané zo zvýšených štandardov.
