Jednou z oblastí riadenia výroby je racionálne využívanie dostupných zdrojov a efektívne riadenie materiálového a technického subsystému spoločnosti. Analýza materiálového a technického subsystému nám okrem iného umožňuje identifikovať úroveň poskytovania podnikových pracovníkov výrobnými zariadeniami, t. pomer kapitálu a práce. To vám umožní sledovať efektívnosť využívania investícií do výroby.
Správa materiálového a technického subsystému spoločnosti
Za účelom identifikácie silných a slabých pozícií spoločnosti v súťaži, manažéri analyzujú skutočný stav av dôsledku toho určujú hlavné smery rozvoja materiálnej a technickej základne organizácie.
Takéto monitorovanie vám umožňuje vykonávať niekoľko kľúčových úloh:
- určiť zloženie dlhodobého majetku podniku, podiel stálych aktív na ich zložení, zabezpečenie podniku;
- analyzovať stupeň opotrebenia a vek majetku;
- analyzovať dostupnosť a stupeň súladu výrobných zariadení s použitou technológiou a výrobnými podmienkami; bezpečnosť výrobného programu s dostupnými materiálnymi zdrojmi;
- vypočítať ukazovatele kvalitatívneho stavu a pohybu fixných aktív organizácie v rôznych časových obdobiach (miera rastu fixných aktív, vhodnosť, obnova, odpisy, miera odchodu do dôchodku);
- analyzovať efektívnosť fungovania PF porovnaním ukazovateľov kapitálovej produktivity, kapitálovej náročnosti, pomeru kapitálu a práce;
- vykonať porovnávaciu analýzu medzi ukazovateľmi intenzity OB výrobného systému počas dvoch alebo viacerých po sebe nasledujúcich období.
Indikátory intenzity aktualizácie PF
Metodika výpočtu intenzity pohybu OB je zameraná na analýzu hlavných ukazovateľov:
a) Koeficient vhodnosti odráža možnosť ďalšieho použitia PF, počítané ako pomer zostatkovej hodnoty PF k ich pôvodným nákladom.
b) Koeficient obnovy fixných aktív vám umožňuje určiť podiel vložených aktív na hodnote aktív na konci roka, ako aj stupeň aktualizácie:
Aktualizačný koeficient = Hodnota zadaného OF pre analyzované obdobie / hodnota OB na konci obdobia
c) Odpisový koeficient odráža stupeň odpisovania a úhrady výdavkov na tvorbu fixných aktív, vypočítaný ako pomer výšky odpisov k počiatočným nákladom na fixné aktíva:
Pomer opotrebenia = celková hodnota odpisov / počiatočná hodnota
d) Rastový faktor PF - je to pomer hodnoty rastu fixných aktív, vypočítaný ako rozdiel medzi hodnotou PF s províziou a dôchodkom, a hodnotou PF na začiatku obdobia.
e) Ukazovateľ vyradenia majetku vyjadruje podiel vyradeného (stiahnutého) majetku na jeho ocenení na začiatku roka, ktorý odráža stupeň straty výrobných prostriedkov.
Účinnosť využívania fixných aktív podnikateľskými subjektmi
Efektívnosť používania OF je charakterizovaná množstvom ukazovateľov, ktoré sú zvyčajne rozdelené na všeobecné a súkromné. Metodika výpočtu prvých ukazovateľov, ktorá odzrkadľuje efektívnosť použitia majetku podnikateľskej jednotky, zahŕňa analýzu a porovnanie týchto ukazovateľov:
1) Kapitálová produktivita sa vypočíta ako pomer objemu výroby vyrobenej podnikom za rok (Q) k priemernej ročnej hodnote PF:
Návratnosť aktív = Q / OF
2) kapitálová intenzita je ukazovateľom inverzie návratnosti aktív:
Kapitálová náročnosť = OF / Q
3) Pomer kapitálu a práce je pomer priemernej ročnej hodnoty PF k priemernému počtu zamestnancov organizácie (P).
Pomer kapitálu a práce = OF / P
Pomer kapitálu a práce je ukazovateľom, ktorý odráža náklady na PF na zamestnanca
Pomer kapitálu a práce
Pomer kapitálu a práce, spolu s inými ukazovateľmi, ako je produktivita kapitálu, kapitálová náročnosť, ziskovosť fixných aktív, pomáha pri určovaní a zisťovaní, ako efektívne riadenie podniku využíva fixné aktíva.
Ako už bolo uvedené vyššie, pomer kapitálu a práce je pomer priemernej ročnej hodnoty fixných aktív k priemernému počtu zamestnancov organizácie. Ukazovateľ odráža mieru, v akej sú pracovníci podniku zamestnaní.
Je potrebné poznamenať, že ďalšie investície do výroby sú sprevádzané zvýšením pomeru kapitál-práca. Tento jav možno zároveň označiť za pozitívny iba vtedy, ak proces zvyšovania pomeru kapitál-práca súčasne sprevádza zvýšenie produktivity práce.
Ako viete, produktivita práce vyjadruje počet výrobkov vyrobených jedným zamestnancom v podniku a počíta sa ako pomer objemu výroby k počtu zamestnancov.
