Nezáleží na tom, či sa spoločnosť nerozdeľuje - od národnosti k pohlaviu, od sociálnej úrovne k sexuálnej orientácii. Zdalo by sa, že nikde nie je, ale vynaliezaví ľudia vždy nájdu dôvody, aby považovali niekoho za hodného odsúdenia alebo zanedbania. Ageizmus je iba jedným z týchto javov, ktorý sa vyskytuje takmer vo všetkých krajinách sveta, až na zriedkavé výnimky. Najpriaznivejšia situácia je v škandinávskych krajinách, kde aktívny boj proti akejkoľvek diskriminácii už priniesol bohaté výsledky.
Čo je ageizmus?
Preložené z anglického veku - „vek“. Hovoríme o vekovej diskriminácii a vo veľkej väčšine prípadov má problémy staršia generácia. V modernej spoločnosti ageizmus kvitol tak prudko, že sa už vníma ako normálny stav vecí. Ľudia si ani nevšimnú, do akej miery sú nespravodliví voči starším. A nejde vôbec o nejaký druh nominálnej úcty alebo cti.
Z nejakého dôvodu sa vek považuje za niečo hanebné a desivé. Hlouposť, hlúposť, zbytočnosť a inertnosť mysle sú pripisované starším ľuďom, mladí ľudia celkom vážne veria, že po dosiahnutí určitého počtu rokov života nie je možné byť inteligentný, ani krásny, ani úspešný.
Mládež ako predpoklad
Mladí ľudia sú nám všade milí - spievali sme v jednej piesni z čias ZSSR a v nej boli uctievaní starí ľudia. Pravdepodobne v určitom okamihu všetko pochopili doslova a starší ľudia boli doslova pozvaní, aby sa nedostali pod nohy. Mladá čerstvosť sa stala prioritnou požiadavkou prakticky vo všetkých oblastiach života. Ak chcete získať prácu alebo nejakým spôsobom uspieť, je potrebné vyžarovať mladosť a vrásky alebo prírodné šedivé vlasy sú považované za škaredé.
V Rusku sa ageizmus veľmi líši od podobného fenoménu v Európe alebo Amerike. Ak sa štyridsaťročný míľnik považuje za úplný začiatok zrelosti, potom z nejakého záhadného dôvodu vyhlásili tieto prahy starobných rokov za hranicu staroby. Toto sa nepovažuje za obvyklý neškodný klam, obrovský kozmetický priemysel prosperuje na základe vekovej diskriminácie - nikde inde nevyčerpávajú toľko peňazí z nešťastného páru vrások.
Lukizmus, sexizmus a ageizmus
Je potrebné pripustiť, že prostredníctvom stereotypov sa zobrazuje iba iluzórny obraz života. Všetky „nepríjemné“ faktory sú niekde v zátvorkách, snažia sa ich nevšimnúť, ignorovať ich. Napríklad, lukizmus je diskriminácia vo vzhľade. Rozpor so všeobecne akceptovanými kánonmi krásy, zlá výška, váha alebo proporcie tela - to je príležitosť vyhodiť človeka z okruhu privilegovaných osobností.
Sexizmus vo veľkej väčšine prípadov ide ruka v ruke s misogynom. Sexuálny útlak je jedným zo znakov hlboko patriarchálnej spoločnosti, v ktorej sa ženy nemôžu zaobísť bez žien, ale zároveň „kura nie je vták, žena nie je muž“.
Všetky príklady ageizmu sú nejakým spôsobom spojené s lukizmom a do veľkej miery so sexizmom. Ak žena už nie je mladá víla, ale nespĺňa parametre vhodné pre lesk, môže sa tlak spoločnosti stať neznesiteľným. Možno tým netrpia iba silní duchovia, sebestační.
Dôvody diskriminácie na základe veku
Psychológovia zaznamenávajú niekoľko základných faktorov, ktoré môžu viesť k prejavom ageizmu. Ľudia sa obávajú staroby, keď sa choroba začína, blíži sa smrť. Nechcem byť ako všetci títo starí ľudia so svojimi malichernými záujmami. Ageizmus nie je len diskriminácia, ale aj strach, že namiesto utláčaných môže byť človek. Výsledkom je klasický začarovaný kruh: všetky úzkostné pocity a pocity sú vyjadrené v túžbe vzdialiť sa čo najviac od blížiaceho sa veku, prenášať negatívny postoj z tohto fenoménu na ostatných ľudí, ktorí už nechali mládež za sebou.
V práci sa ageizmus prejavuje rôznymi spôsobmi. Predpokladá sa, že ak človek do štyridsiatich rokov nezastával vedúce postavenie, potom je porazeným a chudobným profesionálom. Toto je, samozrejme, klam, každý nemôže byť šéfom, ale dobrí umelci majú cenu zlata. Kolektívne podvedomie však môže byť silnejšie.
Problémy so zamestnaním
Ak otvoríte pracovnú pozíciu, objaví sa nevzhľadný obrázok. Prevažná väčšina voľných pracovných miest je určená pre ľudí mladších ako tridsať. Horná tyč sa niekedy posunie o päť rokov vyššie. Zamestnávateľ, ktorý je pripravený zamestnávať ľudí mladších ako štyridsať rokov, sa už považuje za progresívny. Napriek tomu, že právo pracovať s nami je zaručené občanom v produktívnom veku až do dôchodkového veku, v praxi je ageizmus pri prijímaní do zamestnania prítomný v drvivej väčšine spoločností.
Formálne môže žiadateľ hájiť svoje práva na súde, ale je nesmierne ťažké dokázať, že nebol najatý práve kvôli jeho veku. A aj keď sa ukáže, že sa záležitosť ukáže v ich prospech, tak ako potom pracovať v organizácii, kde ste sa museli dostať cez súd?
Psychologické ťažkosti
S rastúcim počtom príznakov súvisiacich s vekom sa u niektorých ľudí môžu stavy úzkosti zhoršiť, nie sú vylúčené obdobia smútku, apatie a dokonca depresie. „Prečo žiť, ak už nie som mladý“ nie je vôbec zriedkavosťou. V psychológii nie je ageizmus iba túžbou povýšiť sa, diskriminovať niekoho na základe veku. Je to tiež zreteľná seba-nenávisť, ak zrkadlo začne bez obáv hlásiť, že narodeniny sú smutné sviatky.
Všetko sa ukázalo byť úzko prepojené. Ak úprimne považujeme starších ľudí za krátkozrakých a stojacich, veriac, že už nemôžu mať záujem o niečo nové, lásku, zábavu a sex, potom je po dosiahnutí tohto veku nevyhnutné jednoznačné nenávisť.
Antiage ako komodita
Odvetvie kozmetiky proti starnutiu je založené na psychologických vlastnostiach. V tomto prípade je ageizmus najlepším motorom obchodu. Predáva všetko, čo dokáže hrozné obdobie pohnúť, skryť vrásky, obnoviť mladistvý lesk pokožky, všetko zúžiť a odstrániť šedivé vlasy. Nie je to však len kozmetika, ale aj pomerne drahé procedúry, plastické operácie, športové programy, korekčné spodné prádlo, obrovský sortiment módnych odevov, doplnkov a lesklý spev spolu s rytmom predaja, čo zaisťuje, že ak to všetko urobíte, nestarne vek.
Pokiaľ je jasným komplimentom jej veku najlepší kompliment pre ženu, bude sa predávať antiaging. Je však táto pasca účinná iba pre spravodlivý sex? Bohužiaľ, muži sú rovnako vnímaví na stereotypy súvisiace s vekom a začínajú zúfalo mladí, len aby odložili okamih, keď sa nazývajú starí muži.
